1. 第59条：股东会除了法定职权外，还可以在章程中规定其他职权，以适应公司的特殊需求。

2. 第64条：公司可以在章程中规定股东会会议的通知时间，可以是法定的15日前，也可以根据公司实际情况设定更短或更长的时间。

3. 第65条：章程可以规定股东在股东会决议时不按照出资比例行使表决权，可能适用于某些特定情况，比如对某些决议需要特定股东的同意。

4. 第66条：公司可以在章程中规定股东会的议事方式和表决程序，包括会议的召开、表决的规则等。

5. 第67条：董事会的职权可以在章程中进行详细规定，包括但不限于董事会的决策范围和程序。

6. 第68条：董事长和副董事长的产生办法可以在章程中规定，比如通过股东会选举或其他方式。

7. 第69条：如果公司决定在董事会中设立审计委员会，章程中应规定其职责和运作方式。

8. 第74条：经理职权的授权可以在章程中明确，包括经理的职责范围和决策权限。

9. 第78条：监事会除了法定职权外，还可以在章程中规定其他职权，以加强公司的监督机制。

10. 第84条：有限责任公司股权转让的条件和程序可以在章程中规定，以适应不同的公司治理结构。

11. 第90条：自然人股东死亡后的股东资格继承问题可以在章程中规定，以确保公司治理的连续性。

12. 第215条：公司可以在章程中规定聘用和解聘会计师事务所的条件和程序。

13. 第229条：公司解散的事由可以在章程中规定，这可能包括但不限于公司合并、分立、破产等情况。

14. 第265条：高级管理人员的界定和职权可以在章程中得到明确，以确保公司管理层的清晰和有效。

结语：任意记载事项为公司提供了在不违反法律的前提下，根据自身特点和需求制定个性化规则的机会。公司在制定任意记载事项时，应确保它们不与法律法规的强制性规定相冲突，并且要考虑到公司的长期发展和利益相关者的权益。在实际操作中，建议咨询法律专家，以确保章程的规定既合理又合法。

戴海龙 律师  上海观君律师事务所 合伙人

专业领域：公司合规与治理、民商事争议解决、婚姻家事及财富传承

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